浩榮是安平刺繩廠中誠信企業

        浩榮經過多么多年的風風雨雨，也會遇到一些不講誠信的個人和企業，浩榮會在20017年把這樣不講誠信的人和企業全部取消生意來往，遇到不講誠信的這樣讓廠家也有了很高的防范心理。可以說誠信是浩榮公司的無形資產。客戶看中的除產品外就是公司的信譽了。

一個公司沒誠信，那么不會開得長久

    如果你只是想一次賺得多，大可不理會，但同時，你公司沒誠信了，也標明著你個人沒誠信，估計以后難做生意了

    在現代經濟社會中，誠信不僅僅是一種道德規范，也是能夠為企業帶來經濟效益的重要資源，在一定程度上甚至比物質資源和人力資源更為重要。通用電氣公司在給其股東的一封信中首先講的就是企業誠信問題，"誠信是我們價值觀中最重要的一點。誠信意味著永遠遵循法律的精神。但是，誠信也不遠遠只是個法律問題，它是我們一切關系的核心。"塑造和堅持企業誠信作為企業文化的核心價值觀，對形成支撐企業健康發展的獨特文化特征，推動企業從優秀邁向卓越具有巨大的促進作用。

1、誠信是推動企業生產力提高的精神動力

    馬克思主義認識論認為，人是生產力中最積極最活躍的因素，也是生產力中唯一具有能動性、創造性的主體因素，再好的管理、再好的制度，也需要人來執行和運作。因此，企業的誠信建設，在根本上決定于員工個體的誠信、決定于員工的素質，建設一流的隊伍是推動企業誠信體系建設的保證。塑造企業誠信作為核心價值觀就是高度重視生產力中人的因素，通過精神層面的感召力，使得企業內部真誠相待，從而充分調動廣大員工的積極性、主動性、創造性，高度認同和支持企業的經營政策和方針，使企業生產力得到進一步的釋放和發展。

2、誠信是促進企業內外有效溝通的橋梁

    對企業管理來說，管理的主體是人，人的因素是企業成功的關鍵因素，所有的管理問題歸根結底都是溝通的問題。

3、誠信是企業生存和發展的基石

    企業凝聚力是企業生命力和企業活力的重要標志，而企業誠信則是增強企業凝聚力的源泉。一方面，誠信作為企業文化的核心價值觀，能夠把企業在長期奮斗中形成的優良品質、頑強作風挖掘和提煉出來，成為大家認同和遵從的價值規范，有助于把各級員工對企業的樸素情感升華為強烈的責任心和自豪感，把敬業愛崗的自發意識轉化為員工的自覺行動，使每位個體的積極性凝聚為一個整體，從而增強企業的生命力和活力。另一方面，企業對外誠實守信，就能形成巨大的吸引力從而不斷贏得創業和發展的機遇，其信譽度就會不斷提高。只有堅持做到"內誠外信"的企業才能擁有更多的合作客戶并與其建立"共生共贏"的合作關系。而一個失信的企業只能是搬起石頭砸自己的腳，最終在未來市場競爭中被淘汰。

4、誠信是企業獲得最大利潤的基礎。

    企業的生存與發展是以經濟利益的最大化為目標，而真正持久的經濟效益來自于誠信經營。

誠信是生意的根本

    誠信是無價的，不光是衡量道德的標準，已經演化成了一種人生態度。

   我們中國隨著市場化的深入，誠信必然會愈來愈深刻的影響到企業的發展。

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浩榮金屬會在誠信的道路上堅持自己，成就浩榮發展壯大的明天。